La Corte Suprema Prohíbe Que Te Boten Del Trabajo Por Ser Homosexual O Transgénero
La Corte Suprema de los Estados Unidos determinó el lunes que la ley federal prohíbe la discriminación laboral por orientación sexual o estado transgénero, una gran victoria para los defensores…
NEW YORK, NY – OCTOBER 08: Activists rally in support of LGBTQ rights at New York City Hall on October 8, 2019 in New York City. On Tuesday the U.S. Supreme Court will hear three cases on whether it is legal to fire workers because of their sexual orientation or gender identity. The cases on Tuesday are the court’s first LGBT-related cases since Justice Brett Kavanaugh replaced retired Justice Anthony Kennedy. (Photo by Drew Angerer/Getty Images)
La Corte Suprema de los Estados Unidos determinó el lunes que la ley federal prohíbe la discriminación laboral por orientación sexual o estado transgénero, una gran victoria para los defensores de los derechos de la comunidad LGBTQ+.
En una votación de 6 votos a favor y 3 en contra, la Corte dijo que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que hace ilegal que los empleadores discriminen debido al sexo de una persona, entre otros factores, también cubre la orientación sexual y el estado transgénero.
Los empleadores que despidan a trabajadores por ser homosexuales o transgénero están violando la ley de derechos civiles.
